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- Was ist ein psychologischer Vertrag PDF?
- Was versteht man unter einem psychologischen Vertrag??
- Welche Arten von psychologischen Verträgen gibt es??
- Was ist der psychologische Vertrag Rousseau?
Was ist ein psychologischer Vertrag PDF?
Psychologischer Vertrag ist ein neu entstehender Organisationsbegriff, der die Erfüllung und Nichterfüllung von Organisationsbeziehungen im Sinne gegenseitiger Verpflichtungen, Erwartungen und Versprechen interpretiert.
Was versteht man unter einem psychologischen Vertrag??
Der Begriff „psychologischer Vertrag“ bezieht sich auf die Erwartungen, Überzeugungen, Ambitionen und Verpflichtungen des Einzelnen, wie sie vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer wahrgenommen werden. Das Konzept entstand in den frühen 1960er Jahren und ist von zentraler Bedeutung für das Verständnis des Arbeitsverhältnisses.
Welche Arten von psychologischen Verträgen gibt es??
Es gibt vier Arten von psychologischen Verträgen, darunter transaktionale, relationale, ausgewogene und Übergangsverträge (Rousseau 1989).
Was ist der psychologische Vertrag Rousseau?
Der psychologische Vertrag kann definiert werden als „die Überzeugungen einer Person über die Bedingungen der Austauschvereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber (Rousseau, 1989). ... Personen treten mit einer Reihe von Überzeugungen, Erwartungen und Verpflichtungen in eine Beschäftigung ein, von denen sie erwarten, dass sie von ihrem Arbeitgeber erfüllt werden.
