Arbeitsrechte

Mitarbeiter haben das Recht: nicht belästigt oder diskriminiert (weniger günstig behandelt) zu werden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Behinderung, Alter (40 oder älter) oder genetische Informationen (einschließlich Familienanamnese).

1. Was sind die 3 grundlegenden Arbeitsrechte für einen Arbeitnehmer??
2. Was sind die Grundrechte der Arbeitnehmer?
3. Was sind Arbeitnehmerrechte und -pflichten??

Was sind die 3 grundlegenden Arbeitsrechte für einen Arbeitnehmer??

Das Arbeitsschutzgesetz räumt allen Arbeitnehmern drei Grundrechte ein: Das Recht auf Information über Gesundheits- und Sicherheitsfragen. Das Recht, an Entscheidungen mitzuwirken, die ihre Gesundheit und Sicherheit beeinträchtigen könnten. Das Recht, Arbeiten zu verweigern, die ihre Gesundheit und Sicherheit und die anderer beeinträchtigen könnten.

Was sind die Grundrechte der Arbeitnehmer?

Arbeitnehmerrechte umfassen ein breites Spektrum von Menschenrechten, vom Recht auf menschenwürdige Arbeit und Vereinigungsfreiheit bis hin zu Chancengleichheit und Schutz vor Diskriminierung. Zu den spezifischen Rechten in Bezug auf den Arbeitsplatz gehören unter anderem Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und das Recht auf Privatsphäre am Arbeitsplatz.

Was sind Arbeitnehmerrechte und -pflichten??

Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind einander verpflichtet, sie sollten auch erwarten, dass ihre Rechte gewahrt werden. Diese Rechte und Pflichten beziehen sich auf Bereiche wie Gesundheit und Sicherheit, Bereitstellung von Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und das Recht auf Zahlung eines Mindestlohns.