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In einer perfekten Welt kann eine Berichtsbeziehung mit gestrichelten Linien – bei der ein Mitarbeiter zusätzlich zu seinem formellen Vorgesetzten einem indirekten Vorgesetzten unterstellt ist – ein Segen für Unternehmen sein und zu einem verstärkten Austausch von Wissen und Ressourcen zwischen Abteilungen oder Abteilungen führen.
- Was ist der Unterschied zwischen Berichten mit durchgehender Linie und gepunkteter Linie??
- Was bedeutet ein Manager mit gepunkteter Linie??
- Was bedeutet funktionale Berichtslinie?
Was ist der Unterschied zwischen Berichten mit durchgehender Linie und gepunkteter Linie??
Die solide Berichterstattungsbeziehung ähnelt einer traditionellen Linienmanagement-Rolle. ... Die Berichtsbeziehung mit gestrichelter Linie ist eine schwächere Beziehung. Der gepunktete Linienmanager hat immer noch ein formelles Recht auf einen Teil der Zeit und Aufmerksamkeit der Person und wird normalerweise einige Ziele setzen.
Was bedeutet ein Manager mit gepunkteter Linie??
In diesen Organisationsstrukturen haben Sie normalerweise zwei Vorgesetzte: einen direkten Vorgesetzten, der Ihre Leistungsbeurteilung vorbereitet und über Ihre Gehaltserhöhung entscheidet; und ein „gepunkteter“ Chef, der Ihnen möglicherweise auch Arbeit zuweist, aber weniger Kontrolle über Ihre Bewertung hat.
Was bedeutet funktionale Berichtslinie?
Die funktionale Berichtslinie zeigt sozusagen die „Befehlskette“ auf der funktionalen Ebene: Wer entscheidet, wer führt aus, auch wenn einer nicht der formale „Chef“ des anderen ist.
