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Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess, der Zeit braucht. Nicht nur Mitarbeiter müssen sich an Veränderungen gewöhnen, Sie als „Initiator“ von Veränderungen brauchen Zeit, um die richtigen Maßnahmen zu wählen. Denn auch Veränderungen müssen verändert und modifiziert werden. Das heißt: Zeit einplanen, um Dinge auszuprobieren und Fehler machen zu können.
- Was ist eine kontinuierliche Veränderung?
- Was ist kontinuierlicher Wandel, gib ein Beispiel?
- Was ist Prozessänderung?
Was ist eine kontinuierliche Veränderung?
1. Veränderungen, die durch einen definierten Prozess recycelt werden, der häufig auf Leistung, Qualitätsverbesserung oder Lernen ausgerichtet ist, von Organisationen, die Veränderungen als konstant und für den Erfolg notwendig ansehen. Erfahren Sie mehr in: Sustaining Organizational Innovation.
Was ist kontinuierlicher Wandel, gib ein Beispiel?
Eine große Veränderung, die als Reise angegangen wird, ohne zu viele Annahmen über die Zukunft zu machen. Zum Beispiel eine Stadt mit dem Ziel, die höchste Lebensqualität in den Vereinigten Staaten zu erreichen, die eine ehrgeizige Transformation durchführt, die von ihrer Gemeinde angetrieben wird.
Was ist Prozessänderung?
Die Entwicklung des Prozessänderungsmanagements umfasst ein kontinuierliches Verbesserungsverfahren, das darauf abzielt, wichtige Bedenken zu berücksichtigen und zu modifizieren, bis der gesamte Prozess die gewünschte Stufe oder das gewünschte Ergebnis erreicht.
